Mandataire, c'est être indépendant. C'est aussi être entouré. On cherche des courtiers qui veulent exercer ce métier à fond, avec les moyens de bien le faire.
La première va vite. Beaucoup de dossiers, un taux annoncé, une signature, un client qu'on ne revoit plus. Elle fonctionne, elle remplit des agendas, et elle nourrit son homme.
La seconde demande davantage. Comprendre un projet avant de le financer. Chercher les dispositifs que personne n'a regardés. Expliquer jusqu'à ce que le client décide lui-même, en connaissance de cause. Rester joignable quand ça se complique.
On a choisi la seconde. Pas par posture : parce que c'est celle qui produit des clients qui reviennent, qui recommandent, et un métier qu'on a encore envie d'exercer dans dix ans.
Si tu as déjà eu l'impression de pratiquer le premier métier alors que tu voulais faire le second, tu es exactement la personne à qui cette page s'adresse.
Le taux fait le titre. La qualité du financement et de l'accompagnement écrit toute l'histoire.
Le taux, on le négocie, et on le négocie bien. Mais l'écart qui change la vie d'un client se joue ailleurs : dans la détection des dispositifs auxquels il a droit, et dans la façon de les combiner.
C'est le prêt millefeuille : superposer plusieurs crédits complémentaires au sein d'un même financement. Pour les clients éligibles, l'économie se compte en dizaines de milliers d'euros. Ça se trouve dossier par dossier, à force de chercher.
C'est aussi le genre de montage qui rend un client fidèle pour quinze ans et qui fait parler de toi autour de lui.
Illustration de principe. La combinaison réelle dépend de la situation du client et de son éligibilité à chaque dispositif.
Dis-nous où tu en es : la suite s'adapte.
Un parcours d'intégration en trois temps : les fondamentaux opérationnels, la performance, puis la spécialisation. Livret d'accueil, référent dédié, procédures écrites pour chaque étape d'un dossier.
La formation te fait gagner un temps considérable. Le reste t'appartient : le courtage demande de vraies connaissances, et plusieurs mois de travail pour les acquérir sérieusement.
Tu sais monter un dossier. Ce que tu veux récupérer, c'est le temps que t'absorbent l'administratif, les outils lents et la course au volume. Ici, l'organisation existe pour que tu passes tes journées là où tu es bon.
Tu arrives avec ta maîtrise du métier et tes partenaires. On t'aide à les animer et à les développer. Et on compte sur toi pour transmettre à ceux qui débutent.
Un seul critère guide le choix de nos outils : le temps qu'ils te rendent pour tes clients et tes partenaires.
Notre logiciel de gestion des dossiers absorbe une grande partie du travail administratif. Moins de saisie, plus de relation client.
SeptembreSuivi de tes compétences, pilotage de ton activité, automatisations : une partie de nos outils est développée spécifiquement pour Zen Financement.
Des bureaux quand tu en as besoin, la liberté de travailler où tu veux le reste du temps, et une réunion d'équipe en présentiel tous les quinze jours.
On travaille avec la très grande majorité des établissements, partout en France, et on te dit franchement où s'arrête notre périmètre.
Un montage inhabituel, une banque qui change ses critères, une astuce qui débloque un dossier : chez nous, ça se raconte le jour même. Personne ne garde ses trouvailles pour soi, et c'est ce qui fait avancer tout le monde plus vite.
Le partage est notre force collective. C'est aussi le premier critère sur lequel on se choisit mutuellement.
Notre grille se situe parmi les plus avantageuses du marché. Ce n'est pourtant pas ce dont on est le plus fier.
On te reverse une partie du récurrent de l'assurance emprunteur. Chaque contrat que tu places continue de te rémunérer, année après année, en plus des suivants.
L'effet s'accélère avec le temps : ton socle de revenu grossit pendant que ton activité tourne. Au bout de quelques années, il change ta façon de travailler — tu choisis tes dossiers, tu prends le temps qu'il faut sur chacun.
Schéma de principe, sans échelle. La progression réelle dépend de ton activité, et la grille complète te sera détaillée en entretien.
Plutôt qu'au troisième mois. Si l'un de ces points te fait hésiter, on se sera fait gagner du temps à tous les deux.
Tu es indépendant : ce sont tes partenaires d'affaires qui alimentent ton activité. On t'accompagne pour les trouver, les animer et les fidéliser — c'est un axe central de notre formation. Il nous arrive aussi de transmettre des dossiers aux mandataires qui ont fait leurs preuves : voyez ça comme un bonus, pas comme le socle.
Notre parcours te fait progresser bien plus vite que seul. Le courtage reste un métier réglementé qui demande plusieurs mois d'apprentissage sérieux. On te dira franchement où tu en es à chaque étape.
On négocie sérieusement et on obtient de très bonnes conditions. Mais un argumentaire qui s'arrête au dixième de point passe à côté de l'essentiel, et de ce qui fait notre réputation auprès de nos clients.
Le métier s'apprend, et on sait l'enseigner. La façon d'être avec les gens, elle, tu l'as déjà — et un client qui joue le projet d'une vie la reconnaît en trois minutes. C'est pour ça qu'on recrute d'abord une personnalité et des valeurs.
Quelques lignes sur ton parcours et ce que tu cherches. Garde ta lettre de motivation.
Une conversation de trente minutes. On te dit où on en est, tu nous dis où tu en es.
Outils, formation, grille de rémunération, récurrent, fonctionnement de l'équipe : tout est ouvert. Tu poses toutes tes questions, y compris les gênantes.
Contrat de mandat, intégration, livret d'accueil, référent. Tu es accompagné dès le premier jour.
Les plus intéressantes, évidemment.
Trente minutes suffisent pour les trois.
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